［第4回］魅力的な社員紹介ページを探せ！！

ここ数年の売り手市場により採用環境は厳しい状況が続いています。
その中で、広く学生に企業をＰＲして興味を持ってもらうツールとして採用サイトは重要です。
なかでも学生に自社のイメージを伝える社員紹介ページの役割は大切です。

好評を頂いている”魅力的な社員紹介ページを探せ！の第３回に続き、今回も社員紹介ページが工夫されている採用サイトをご紹介します。
ぜひ自社の採用サイト制作づくりの参考にしてください。

他にはない圧倒的なオリジナリティ

トゥモローゲート株式会社［採用サイト］
http://www.tomorrowgate.co.jp/special/#13thPage

▼掲載コンテンツ

1.プロフィール
2.脳内説明
3.概要

＜ここがポイント＞

企業ブランディングを業務とする会社らしく、他の企業では見られない超個性的な採用ページです。
社員紹介ページのタイトルには、「世界一変わった社員？」と付けられていています。
モノクロでスタイリッシュにデザインされたページには、エッジの効いた見出しが2つだけとシンプルですが印象に残るデザインと構成です。

仕事と家庭を両立させている女性社員の紹介

株式会社ダイナック［採用サイト］
https://dynac-recruit.com/interview/kubota

▼掲載コンテンツ

1.入社の理由
2.1日の仕事の流れ
3.仕事と家事の両立で大変だと思うこと
4.大切にしているポリシー
5.ＯＮ、ＯＦＦの切り替え方
6.産休、育休は取りやすいですか？
7.今後の目標

＜ここがポイント＞

仕事と育児・家事を両立させている女性社員にスポットを当てて紹介。
実際に産休を取得する時には上司が産休や育休について理解していなかったと、飾ることなくインタビューに答えています。
しかし、あえてプラスでない情報をも乗せることで企業の働き方を変えようとする姿勢が見られます。
一日のスケジュールも紹介されていて、結婚して子供ができても働きたいと思う女子学生にアピールできる内容です。

読み飽きない簡潔な文章

株式会社ジェイアール東日本企画［採用サイト］
https://www3.jeki.co.jp/recruit/graduate/person/03.php

▼掲載コンテンツ

1.業務内容
2.会社で学んだこと
3.普段から心がけていること
4.休日のすごし方
5.社会人になって新しく始めたこと
6.選んだ理由
7.学生に対するメッセージ

＜ここがポイント＞

たくさんの社員を紹介しているので一人一人の文章は極めて短くまとめられています。
紹介されている社員の名前と伝えたいことが手書きになっていて、簡潔な内容でも個性がよく伝わってきます。
写真の構図とテキストの配置がバランスよくまとまっているのもポイントです。

社員の雰囲気から会社の魅力が伝わる

株式会社バンダイ［採用サイト］
https://www.bandai.co.jp/recruit/grad/people/fukushima/

▼掲載コンテンツ

1.キャリアステップ
2.現在の仕事について
3.とある日の1日の流れ
4.あなたにとってバンダイとは？

＜ここがポイント＞

社員の写真が全て楽しそうな笑顔で、オモチャメーカーであるバンダイのワクワク感がよく伝わってきます。
また先輩社員の入社から現在についても紹介されていて就活生が入社後のキャリアビジョンを描きやすい内容になっています。

写真とキャッチで視覚に訴える

エン・ジャパン株式会社［採用サイト］
https://corp.en-japan.com/company/recruit/interview/interview06.html

▼掲載コンテンツ

1.プロフィール
2.これまでのキャリア

＜ここがポイント＞

「正義」という言葉をキーワードに、先輩社員が考える自分が正しいと思い突き進んで成し遂げたいものを紹介しています。
画面をスクロールするといたるところにモーションが入り、流れるようなデザインです。
また、大きな画像とキャッチな見出しで、文章の内容を詳しく読まなくても印象に残ります。

手書きのメッセージで語り掛ける

株式会社リブセンス［採用サイト］
https://recruit.livesense.co.jp/interview/kazama/

▼掲載コンテンツ

1.プロフィール
2.人はモノを買うとき、背景にあるストーリーを買っている。
3.どんな価値を届けるか、徹底して考え抜く。
4.社会への恩返しを、感謝をこめて。
5.愛する我が子に、楽しんで働く母の姿を見せたい。

＜ここがポイント＞

サイト全体が青を基調にしたクールで落ち着いた雰囲気で、手書きのメッセージが印象的です。
社員紹介のページも各コンテンツのキャッチもやわらかな青い手書きの文字ですが、画面をスクロールさせるとカチッとしたゴシック体の文字に変化します。

内定者座談会で学生目線の情報を伝える工夫

雪印メグミルク株式会社［採用サイト］
http://www.meg-snow.com/recruit/newgraduates/works/detail_works8-1.html

▼掲載コンテンツ

1.プロフィール
2.ワークログ
3.インタビュー
4.プライベートタイム
5.学生へのひと言エール

＜ここがポイント＞

シンプルなデザインと構成で見やすく作られています。
シンプルですが、ページのトップには社員の声を集めた動画が、コンテンツの最後には学生へ向けたメッセージがあり、就活生に語りかけるような内容になっています。
また内定者だけの座談会のページもあり、学生目線での情報発信が意識されているサイトです。

就活生が入社後のキャリアプランを描きやすい

味の素株式会社［新卒採用サイト］
https://www.ajinomoto.com/jp/recruit/fresh/career_03.html

▼掲載コンテンツ

1.プロフィール
2.入社7年目の仕事内容
3.入社10年目の仕事内容
4.入社11年目の仕事内容
5.入社12年目の仕事内容

＜ここがポイント＞

先輩社員紹介のページとは別に”キャリアモデル”のページもあり、就活生が入社後のキャリアを思い描きやすいような工夫がされています。
また、その中で自社企業の業務内容や仕事の魅力が上手く伝えてられている構成です。
サイト全体には、随所にコーポレートカラーの赤をちりばめ味の素の印象を強く残すサイトとなっています。

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魅力的な社員紹介ページを探せシリーズ
第1回魅力的な社員紹介ページを探せ
第2回魅力的な社員紹介ページを探せ
第3回魅力的な社員紹介ページを探せ
第4回魅力的な社員紹介ページを探せ
第5回魅力的な社員紹介ページを探せ
第6回魅力的な社員紹介ページを探せ
第7回魅力的な社員紹介ページを探せ
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