「キツそうな仕事」という先入観を払拭！高卒採用を加速させた採用サイト

課題採用サイトが無く、PRの手段に課題

高校を新しく卒業する学生を採用したいという思いがありましたが、物流倉庫業界に対する「キツそう」というイメージが障壁となっていました。さらに採用サイトも持っておらず、若年層に向けたPRの手段が限られていたことから、採用活動に苦戦を強いられていました。この課題を解決するため、コーポレートサイトのリニューアルと同時に、採用サイト制作もご依頼いただきました。

制作のポイント若年層の「共感」をビジュアルイメージで訴求

社員の素の表情やダイナミックなトラック、奥行のある倉庫内の写真などを用いて、ビジュアルイメージで仕事の魅力を訴求していきました。さらに、全体を清潔感のある印象にまとめることで、求職者に対するイメージアップにつなげています。
また、比較的年齢の近い社員へのインタビューや、「インドア派？アウトドア派？」などの等身大な社員の情報をグラフなどで表現することで、より企業を身近に感じられるようなサイトに仕上げました。

（エービーシー商会ホールディングスさま採用サイト）
https://www.abct-hd.co.jp/recruit/

成果公開からまもなく、新卒（高等学校）を2名採用

ビジュアルイメージによる訴求が功を奏し、サイト公開から数カ月のうちに新卒（高卒）を２名採用することができ、効果を実感いただきました。